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企業のニーズを適切に把握し、
私共のリサーチャーとコンサルタントが詳細な打ち合わせをし、
可能性のある適切なアプローチ予定者リストを作成します。 |
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リストされた方々へのアプローチを開始し、
候補者の経験、実績などに関する確認を致します。 |
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興味を持って頂いた候補者のショートリストを作成し、
各候補者についてのコメントをお伝えします。 |
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各候補者のご経歴書を提出し、クライアントとの面接を行います。 |
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当社立会いのもと、候補者とクライアントの数回の面接を行います。 |
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採用の意思表示があり、諸条件について協議し、
書面にて双方の意思を最終的に確認いたします。 |
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